Отзывы на автореферат в двух экземплярах, заверенные гербовой печатью, просим направлять на имя ученого секретаря диссертационного совета по адресу: Красная, 6, КемГУ, экономический факультет. Ученый секретарь объединенного диссертационного совета ДМ Социально ответственное поведение всех субъектов общества - государственных органов власти, бизнес-структур, общественных организаций - является гарантией устойчивого экономического и социального развития, улучшения качества жизни в целом как результат совместных усилий и социальных коммуникаций бизнеса, власти и общества. Одну из ключевых ролей в социально-трудовых отношениях выполняет частный сектор, отличающийся динамичностью развития и особой восприимчивостью к инновационным и перспективным технологиям, а также обладающий для этого значительными ресурсами. Внедрение принципов корпоративной социальной ответственности КСО в повседневную деятельность предприятий предполагает социализацию трудовых отношений и обусловлено процессами экономической интеграции, важностью создания положительного имиджа предприятий в регионах присутствия, получения дополнительных конкурентных преимуществ с помощью проведения социально ответственной политики.

Корпоративная социальная ответственность

Нижеследующие пункты содержат рекомендации по использованию настоящего стандарта. Рисунок 1 - Схема ИСО Рисунок 1 - Схема ИСО - После рассмотрения характеристик социальной ответственности и ее связи с устойчивым развитием раздел 3 организации рекомендуется проанализировать принципы социальной ответственности, описанные в разделе 4.

При реализации социальной ответственности организации следует уважать и соблюдать данные принципы, так же как и принципы, относящиеся к каждой из основных тем раздел 6. Это включает такие практики, как:

Социальная ответственность бизнеса - тема диссертации по экономике, Научный руководитель: доктор экономических наук/профессор Важно при этом оценить роль и вклад социально ответственного бизнеса в устойчивое, бизнес-структурами своих социально ответственных обязательств перед .

Гливице, Польша Корпоративная социальная ответственность КСО строится на взаимодействии компаний и общества, что особенно значимо для крупных компаний, эксплуатирующих природные ресурсы и являющихся градообразующими и социально значимыми. Различные трактовки социальной ответственности определяют различную степень влияния компании на общество, разный вклад компаний, степень и уровень реализации КСО. Связь между социальной ответственностью и экономическими результатами, эффекты от реализации КСО не являются очевидными.

Цель - дать оценку современному состоянию корпоративной социальной ответственности в угольных компаниях России и Польши и сформулировать предложения по реализации социальной ответственности с учетом современных концепций КСО. Как цитировать эту статью: Современные, эффективно функционирующие системы корпоративной социальной ответственности КСО горных компаний обеспечивают результативность социального и экологического развития и способствуют повышению экономической эффективности.

Это обусловлено высокой ресурсоемкостью производства, сильным влиянием горных компаний на территории присутствия, а также их ролью как градообразующих и социально значимых предприятий. Цель исследования - оценка состояния корпоративной социальной ответственности в угольных компаниях России и Польши и обоснование предложений по совершенствованию социальной ответственности с учетом современных концепций КСО.

Анализ современной управленческой литературы и практики крупных компаний свидетельствует, что они часто ориентируются на концепции КСО. В ряде зарубежных и российских исследований показано, что существует устойчивая связь между социальной ответственностью компании, сфокусированной на взаимодействии с работниками и потребителями, и финансовыми результатами, которая может лежать в основе синергетического эффекта и устойчивого развития бизнеса [1, 15].

Значимость КСО для предпринимателей была отмечена еще Г. Портером [10, 13, 14, 16, 21], также подчеркнувшими взаимосвязь действий в социальной сфере и экономических показателей компаний: Таким образом, были объяснены современное представление о росте ценности компании для общества и соответствующие эффекты. Такими положительными эффектами характеризуются действия в сфере управления персоналом и работы с клиентами.

Электронная версия автореферата размещена на сайте Казанского государственного финансово-экономического института. Проблема становления корпоративной социальной ответственности российского бизнеса и ее экономической эффективности актуальна в связи с необходимостью устранения негативных последствий социальных преобразований в РФ, связанных с изменением общественно-экономического строя, резким ростом поляризации доходов разных социальных групп, слоев российского населения.

Опыт двух десятилетий перехода российской экономики к функционированию в условиях рынка сопровождается снижением уровня и качества жизни большей части населения страны, потерей стабильности и уверенности в завтрашнем дне для многих семей, ростом числа безработных, сужением доступности качественного образования, получения медицинской помощи, рекреационных возможностей. В общественном мнении россиян формируются негативные оценки о принципах несправедливо осуществленной в интересах предельно малой части общества приватизации государственного имущества, созданного трудом многих поколений граждан страны.

Сопоставительный анализ уровня и качества жизни населения РФ с рядом стран Восточной Европы, также осуществивших переход к рыночной системе хозяйствования, ярко иллюстрирует отсутствие в современном российском обществе механизмов и социальных институтов, способных снимать остроту возникающего социального напряжения, неудовлетворенности многих людей своим социально-экономическим статусом.

В РФ практически не используется на государственном уровне опыт развитых мировых капиталистических экономик по формированию корпоративной социальной ответственности бизнеса, особенно крупного, сосредоточившего у себя практически все природно-энергетические ресурсы, конкурентоспособные отрасли экономики страны.

Г. р. латфуллин, директор Института государственного управления и . Корпоративная социальная ответственность как фактор устойчивого развития. трактуется как обязательство бизнеса, взятое на себя само- . внести вклад в устойчивое экономическое развитие на основе сотрудничества с ра-.

Бери инициативу в свои руки Социально ответственное поведение приносит организациям следующие выгоды: Добросовестная и социально ответственная практика ведения бизнеса приводит к укреплению репутации и имиджа организации в глазах широкой общественности и делового сообщества. Социально ответственное поведение организации проявляется в сокращении издержек взаимодействия с органами власти, а также повышает привлекательность компании как работодателя.

Социально ответственное ведение бизнеса находит непосредственное отражение в повышении качества управления организацией. Организации, придерживающиеся социально ответственной практики ведения бизнеса, получают такие преимущества, как повышение производительности труда персонала, сокращение операционных затрат, а также увеличение продаж и рост лояльности клиентов.

Следование принципам этически, социально и экологически ответственной практики ведения бизнеса приводит к повышению инвестиционной привлекательности организации, что, в свою очередь, проявляется в улучшении финансовых показателей деятельности и открывает более свободный доступ к капиталу. Изменение негативного образа бизнеса в России среди населения, изменение отношения общества к людям бизнеса является наиболее актуальной задачей.

Кроме того, отсутствие благоприятного правового и экономического поля для благотворительности не содействуют ее росту даже при условии финансовых возможностей потенциальных спонсоров, поэтому зачастую организации оказывают благотворительную помощь, маскируя ее иными формами финансовой деятельности. Власть не стимулирует и не поддерживает статус социально ответственного бизнеса.

Социальная ответственность бизнеса и социально-экономическая гармония

Раскрыта сущность классической модели корпоративной социальной ответственности КСО , ее связь с исторически сложившимися тремя интерпретациями концепции КСО. Проведено сравнение принципов построения американской и европейской моделей, моделей КСО развитых и развивающихся стран. Отражена необходимость соблюдения международных норм, стандартов и принципов КСО.

49, 32, 14 Цитировать публикацию:

На Всемирном бизнес-конгрессе за устойчивое развитие в докладе Уаттсдали такое определение социальной ответственности бизнеса: «Это вести дела на основах этики и вносить свой вклад в экономическое развитие, в то СО бизнеса: базовый уровень — выполнение договорных обязательств;.

Контакт 60 лет дискуссии о корпоративной социальной ответственности Феномен социальной ответственности бизнеса стал предметом системных научных исследований в е годы. Начиная с этого периода и по настоящее время, мы наблюдаем нарастающий интерес к проблематике, ассоциируемой с корпоративной социальной ответственностью КСО как со стороны академического, так и со стороны бизнес-сообщества.

Актуальность и востребованность проблематики КСО, релевантных исследований подтверждаются многочисленными международными и национальными инициативами в данной области, созданием международных и национальных исследовательских центров, обсуждением проблем социальной ответственности бизнеса и устойчивого развития на площадках ведущих мировых форумов. За относительно короткий по историческим меркам период были проведены десятки, если не сотни эмпирических исследований, опубликовано множество монографий и статей.

Согласно нашим оценкам, материалы по КСО регулярно публикуются более чем в 30 периодических изданиях без учета национальных изданий. В последние годы появился ряд специализированных периодических изданий по проблемам КСО и устойчивого развития, в том числе и в России.

Теория корпоративной социальной ответственности в условиях европейской интеграции

, . . , , . , - .

«Мировой совет бизнеса для устойчивого развития» определяет как обязательство бизнеса вносить вклад в устойчивое экономическое развитие Социальная ответственность бизнеса (СОБ) носит многоуровневый характер.

Благоприятные для бизнеса долгосрочные перспективы. Нарушение принципа максимизации прибыли. Наличие ресурсов у бизнеса для решения социальных проблем. Расходы на социальную вовлеченность. Моральное обязательство вести себя социально ответственно. Отсутствие методики определения эффекта социальных программ. Недостаток навыков в решении социальных проблем. В качестве отрицательных сторон КСО выделены нарушения принципа максимизации прибыли и роста издержек вследствие отвлечения части ресурсов бизнеса на решение спектра социальных проблем.

Корпоративная социальная ответственность в бизнесе

Важным вопросом стратегического менеджмента сегодня становится интеграция бизнес-этики в организационную структуру предприятия. Реализация кодекса поведения является в настоящее время тем инструментом, который позволяет интегрировать этику в организацию. В то же время научные дискуссии главным образом направлены на транснациональные корпорации и на то, каким образом они относятся к КСО.

Однако, как сказано в Глобальном договоре ООН, корпоративная социальная ответственность касается сегодня уже не только крупных организаций.

Концепция корпоративной социальной ответственности в ее различных КСО – это обязательство бизнеса осуществлять добровольный вклад в на себя обязательство бизнеса поддерживать устойчивое экономическое.

На сегодняшний день организации, которые оперируют в области корпоративной социальной ответственности, определяют данное понятие по-разному, что свидетельствует о разнообразии проявлений деятельности в сфере КСО, разных ее направлениях и уровнях Примеры таких определений. Социальная ответственность бизнеса СОБ — это добровольный вклад бизнеса в развитие общества в социальной, экономической и экологической сферах, связанный напрямую с основной деятельностью компании и выходящий за рамки определенного законом минимума.

Социальная ответственность бизнеса носит многоуровневый характер: Базовый уровень предполагает выполнение следующих обязательств: Второй уровень предполагает обеспечение работников адекватными условиями не только работы, но и жизни: Третий, высший уровень ответственности, по мнению участников диалога, предполагает ответственность перед средой обитания, местными сообществами, благотворительную деятельностьи так далее.

Другой срез структуры социальной ответственности бизнеса — ее внутренняя и внешняя стороны. К внутренней социальной ответственности бизнеса можно отнести: Безопасность труда, стабильность заработной платы, поддержание социально значимой заработной платы, дополнительное медицинское и социальное страхование сотрудников, развитие человеческих ресурсов через обучающие программы и программы подготовки и повышения квалификации, оказание помощи работникам в критических ситуациях, формирование мотивирующей организационной корпоративной культуры, развитие культуры власти, этики управления как соблюдение руководителем моральных норм и другое.

К внешней социальной ответственности бизнеса можно отнести: Спонсорство и корпоративную благотворительность, содействие охране окружающей среды, взаимодействие с местным сообществом и местной властью, готовность участвовать в кризисных ситуациях, ответственность перед потребителями товаров и услуг выпуск качественных товаров и т. Она может быть инструментом в конкурентной борьбе или длинным списком правовых обязательств.

Выбор за субъектом деятельности. Заинтересованные стороны стейкхолдеры организации.

Что такое Корпоративная Социальная Ответственность (КСО)?